Какие вопросы задают на собеседовании? Ответы

Собеседование – это целый ритуал с особыми правилами поведения. И даже вопросы на собеседовании задаются вполне определенные, требующие четких и правильных ответов.
Мы перечислим основные каверзные вопросы, которые работодатели так любят задавать соискателям. А также дадим подсказки, с помощью которых вы не утратите дар речи на собеседовании.

Общие вопросы

Расскажите немного о себе и своих планах на жизнь

Здесь надо говорить о полученном опыте работы, образовании, навыках. Сильно в подробности вдаваться не надо, лишь несколько шире, чем в резюме. Краткие личные данные ваш рассказ могут слегка разбавить – место проживания, семейное положение, дети, любимое занятие. Можно вставить философскую фразу, например «Моя настойчивость в жизни помогает мне преодолеть любое препятствие», или «Я стремлюсь к профессионализму». Подготовьтесь к такому вопросу заранее, чтобы оставить о себе мнение, как о целеустремленной и последовательной личности.

Как вы видите свое будущее через 5 лет

Чтобы не выглядеть глупо в глазах работодателя, никогда в таких случаях не отвечайте: «Так далеко страшно планировать, кризис», «Не знаю», «Рождение детей»…
Работодатель будет ждать в ваших словах оптимизма, профессионального интереса к росту и развитию его компании. Лучше будет, если он услышит о получении дополнительного образования, о должности руководителя отдела или филиала, об изучении еще одного языка.
Сами спрашивайте обо всех деталях будущей работы, которые вам интересны.

В какой должности вы видите себя через 2 года

И зачем придумали такие вопросы при устройстве на работу? Ведь те, кто устраивается не экстрасенсы! На самом деле работодатель хочет услышать четкий ответ, чтобы понять – твердо ли соискатель определился со сферой работы, чего он хочет от жизни и дальнейшей работы. Лучше будет ответить так:
Через 2 года я вижу себя:
  • Руководителем отдела или службы
  • Экспертом в одной из сфер деятельности фирмы(чем вы будете заниматься)
  • Профессионалом в своей области, а ваш труд принесет компании видимые позитивные результаты
Правильные ответы должны соответствовать логике и масштабам компании, куда вы хотите устроиться. Если фирма маленькая, то наверняка и через 5 лет в ней не откроется вакансия руководителя службы маркетинга, которую вы бы могли занять.

Ваши достижения за несколько последних лет

Для хорошего ответа на этот вопрос необходимо потратить какое-то время. Найдите его дома и подготовьтесь. У вас получится достаточно длинный список, если вы задумаетесь над ответами на такие вопросы как:
  • В каких ситуациях я способен проявить инициативу?
  • Сколько хороших отзывов о моей работе?
  • Как часто мне доверяли ответственные поручения? И насколько успешно я с ними справлялся?
  • Что я могу выполнить лучше, чем другой?
  • Есть ли у меня письма благодарности клиентов за отлично выполненную работу?
  • Каков мой личный вклад в запуске нового проекта или продукта?
  • Выполнял ли я в срок порученную работу? Сумел ли удержаться в рамках бюджета?
  • Имею ли я поощрения, награды или звания?
  • Сколько средств, благодаря моему вкладу в работу, смогла сэкономить компания?
  • Был ли по моей инициативе изменен план действий с увеличением эффективности работы?
  • Сколько из тех дел, что запланированы, я успеваю сделать за рабочий день?
  • Насколько часто я выполняю поставленные задачи быстрее, чем запланировано?

Какие положительные качества вы в себе цените?

Этот и похожие вопросы вносят в собеседование лишь оттенок формальности. Отвечать на него нужно соответственно. Особенно глубоко описывать свои профессиональные обязанности и достижения на прежнем месте работы нет необходимости. Например, можно ответить, что вы отлично умеете находить с людьми общий язык и это ваша сильная сторона. Или, другой ответ – «Моя сильная сторона – это концентрация на решении поставленных задач».

В какой момент вы чувствуете удовлетворение от работы?

Что касается ответа на этот вопрос, то приемлемыми будут такие варианты:
  • Для управленцев, менеджеров — Я всегда использую возможность поощрения коллектива за хорошо выполняемую работу)
  • Для тех, кто работает без подчиненных – Когда я могу задействовать на всю мощь свои знания, таланты и внутренний потенциал, я испытываю наибольшее удовлетворение.
Общих определений будет вполне достаточно, чтобы очертить ориентиры.
Это наиболее распространенные по данным рекрутинговых компаний вопросы, которые вы услышите на собеседовании наверняка. И чтобы выглядеть в глазах работодателя достойно, желательно подготовить уверенные и позитивные ответы заранее.

Вопросы о работе в компании

Далее, список общих вопросов могут продолжить те, которые обрисовывают ваше желание работать именно в этой компании. Вот, они:
  • Что вы знаете об отрасли и нашей организации?
  • Почему вы захотели работать именно в этой компании?
  • Почему вы хотите получить именно эту работу?
  • Почему следует взять на эту должность именно вас?
  • Что вы можете сделать для нас, чего не могут другие кандидаты?
Чтобы давать правильные ответы на эти вопросы, необходимо предварительно подготовиться. Этакое домашнее задание соискателя. Обязательно узнайте, чем занимается компания, изучите информацию о ее деятельности, планах на будущее.
А когда придет время отвечать, то в ваших глазах должен гореть огонек азарта и заинтересованности в вакансии. Рассказывайте о своей потребности реализовываться и раскрывать свой потенциал, о желании постоянно совершенствоваться, осваивать новое. Красочно распишите, насколько вам интересна эта работа, и какой перспективной она вам кажется. Упомяните о корпоративной политике, о которой можно узнать на сайте компании (если она вам на самом деле нравится).
Если работодатель спросит, почему они должны выбрать вас, то тут можно вспомнить пример с предыдущей работы, где вам удалось проявить себя как профессионал, с вашей точки зрения. И теперь, вы можете:
  • Оперативно разрешать сложные ситуации
  • Четко и быстро выполнять работу
  • Работать в дружной команде, коммуникабельны
А это именно те главные качества, которые нужны наемному сотруднику, чтобы радовать своими достижениями в работе работодателя.

Правильные ответы на каверзные вопросы

Какие слабые стороны вы за собой замечаете?

Когда вас спросят о ваших минусах или слабой стороне, придумайте нейтральный ответ. Например, что вы «сова» и всеми силами стараетесь приходить на работу вовремя. Либо, что вы обладаете повышенной требовательностью и приходится задерживаться вместе с подчиненными допоздна, чтобы выполнить работу в срок. В общем, правильным будет любой ответ, носящий нейтральный характер.
И чтобы не заработать штамп неадекватности поступков, не говорите, что слабых сторон у вас нет. Они есть у всех. Надо только правильно их преподнести, чтобы не испортить резюме и мнение о вас, как о специалисте своего дела.

Что послужило причиной ухода с предыдущей работы?

Правильный ответ: Были исчерпаны возможности профессионального роста.
Тут могут последовать дополнительные вопросы. Расскажите, что компания была меньше, не было возможности ездить в командировки, знание языка за ненадобностью не совершенствовалось, и так далее.
Ошибочный ответ: Плохое руководство, не ужился в коллективе, не нравилась компания.

Почему вы не устраиваетесь работать по специальности? Почему не используете полученное образование?

  • Отвечайте, что никому не чужды ошибки. С течением времени вы решили заняться другим направлением.
  • Хотите изучить эту сферу деятельности и тем самым расширить свой кругозор.
  • Объяснение о более высокой заработной плате будет как раз кстати.

Вопрос о длительном перерыве в работе

Причин может быть множество. И самые распространенные правильные ответы:
  • В связи со сменой места жительства
  • Родился ребенок
  • Тщательный поиск и подбор работы, нежелание разбрасываться на подработки
  • Повышение квалификации – прохождение специализированных курсов, учеба
Цель всех каверзных вопросов на собеседовании – выявить степень сообразительности и ума у соискателя. В базе рекрутинговых агентств, хранится масса таких сумасшедших вопросов, как:
  • Почему летом солнце светит?
  • Какого цвета пыль на дороге?
  • Какого цвета звезды на Плутоне?, и многие другие.
Проявляйте логику, и покажите наличие у вас здравого чувства юмора.
Может так случиться, что о решении вам скажут по телефону. И если в указанные дни звонка не последовало, то не теряйте времени и позвоните сами.
А если же вам сразу после собеседования скажут, что вы приняты, то это удача. Поздравляем!
Ссылка на основную публикацию
Adblock detector