Не зря наши мудрые предки придумали поговорку: «Язык мой – враг мой». Как часто мы жалеем о том, что выдали чужой секрет, или сказали что-то неприятное в адрес родного человека, или посплетничали не в том вместе не с теми людьми… Но особенно большой урон этот враг может нанести на собеседовании. О чем нельзя категорически говорить потенциальному работодателю, Вы узнаете из этой статьи!
Содержание
Ругаться запрещено!
Традиционный для собеседования вопрос – «Почему Вы уволились с прежнего места работы?» Запомните, каким бы вздорным, злым и неприятным ни было Ваше начальство, каким бы агрессивным и пакостным ни оказались коллеги с прошлой работы – об этом молчок. Вполне возможно, что и Вы далеко не подарок, но это не повод, чтобы рассказывать об этом всем подряд.
Поэтому, как бы ни сильны были Ваши негативные эмоции в адрес предыдущего места работы, — держите себя в руках и отделайтесь общими фразами, вроде «Меня не устроило отсутствие возможности карьерного роста» или «…низкая заработная плата».
Обманывать – плохо!
Никто не запрещает хвалить себя на собеседовании, рассказывать о сильных сторонах и профессиональных достижениях. Другой вопрос – если при этом вы откровенно лжете. Не старайтесь пустить работодателю пыль в глаза – поверьте, это может звучать неубедительно. В лучшем случае Вам просто не поверят, в худшем – позвонят на прежнее место работы и, узнав, что все далеко не так замечательно, как Вы пытаетесь преподнести, уличат во лжи и укажут на дверь. Унизительно для человека, который пытался устроиться на хорошую работу, не правда ли?
Нет цели – нет перспектив
Еще один излюбленный вопрос работодателей – «Кем Вы видите себя через пару лет?» К сожалению, некоторые недальновидные соискатели теряются, начинают что-то невнятно бормотать себе под нос или, что еще хуже, выдают: «Я об этом пока не задумывался» или «Я человек не амбициозный, мне бы на хлеб заработать…»
Поймите, что сотрудник-размазня не нужен никому. Каждый работодатель хочет видеть в своей команде уверенного, умного, амбициозного сотрудника. Поэтому заранее подготовьте ответ на этот каверзный вопрос и даже прорепетируйте перед зеркалом, чтобы выглядеть уверенней.
А что вы тут делаете?..
Хотите неприятно удивить потенциального работодателя? Спросите, чем занимается его компания. На самом деле уже то, что Вас пригласили на собеседование, подразумевает, что Вы должны знать направление деятельности компании. Поэтому данный вопрос вызовет только недоумение и раздражение интервьюера. А от этих двух чувств рукой подать до отказа от вашей кандидатуры.
«Нет!» жаргонизмам
Каким бы замечательным ни было Ваше резюме, как бы презентабельно ни выглядели бы Вы сами – присутствие в лексиконе жаргонизмов, сленга или, не дай бог, нецензурных выражений серьезному работодателю не понравится. Поэтому, если Вы знаете за собой такой грешок, постарайтесь заранее свести к минимуму количество используемых «слвоечек». Это касается и слов-паразитов, самые распространенные из которых – «вот», «ну», «как бы, «так сказать». Не стоит употреблять и уменьшительно-ласкательные суффиксы: «моя бывшая работка», «любимое дельце», «высокая зарплатка» и прочее. Ваша речь на собеседовании (желательно, и позже) должна быть грамотной и литературной.
Против командировок? Ну-ну!
Нередко новая работа подразумевает командировки. И далеко не всем людям – особенно семейным – это может понравиться.
Впрочем, ради хорошего места можно периодически срываться с насиженного места. Поэтому не стоит «во первых строках» своего резюме, или в ходе беседы с интервьюером категорически отказываться от командировок. Выясните, насколько частыми они могут быть: одна-две в год или каждую неделю? И только тогда делайте окончательные выводы.
Халявщиков не любят
У каждого из нас бывают ситуации, когда нужно пораньше уйти с работы или задержаться по личным делам во время обеденного перерыва. И чаще всего, при наличии уважительной причины, начальство встречает такие ситуации с долей понимания.
Однако не нужно с порога интересоваться у потенциального работодателя, сможете ли Вы периодически опаздывать или покидать рабочее место посреди трудового дня. Поверьте, это не настроит Вашего собеседника на дружелюбный лад.
Многословие отпугивает, немногословность настораживает
Все люди разные: кого-то сложно заставить замолчать, а из кого-то и двух слов не вытянешь. Но обе эти крайности могут сыграть злую шутку в ходе собеседования! Поэтому старайтесь контролировать себя. Помните, что в среднем ответ на один вопрос должен длиться 30 (плюс-минус 5) секунд.
Если Вы человек разговорчивый, есть маленькая хитрость: постарайтесь во время разговора как можно меньше жестикулировать. Это позволит Вам остановиться раньше, чем обычно.
Напротив, если Вы предпочитаете отвечать односложно, — подкрепите свои слова жестами. И Вы заметите, как это вселит в вас уверенность и подтолкнет к развитию темы.
Ох уж эти деньги…
Нет ничего нелепее, чем при первой же встрече расспрашивать своего работодателя об уровне заработных плат других сотрудников. Во-первых, это некорректно; во-вторых, Вас это попросту не касается.
Ограничьтесь тем, что выясните размер той суммы, которую могут предложить Вам. А излишнее любопытство и попытки заглянуть в чужой карман мысленно зачислите в список собственных вредных привычек и начинайте вести борьбу с ними.
Я – идеал!
От самомнения, конечно, никто не умирал. Но именно от него высокий процент соискателей теряют возможность обрести хорошую работу. Поэтому, если вам зададут еще один излюбленный вопрос – «Какие у вас недостатки?», не нужно смело заявлять: «Их нет!», даже если вы сами свято в это верите.
Лучше всего заранее подготовить ответ на этот вопрос. К примеру, «перфекционизм». Уж что-то, а стремление к совершенству во всем оценит каждый работодатель, даже если Вы будете убеждать, что это явный недостаток.
Шуткам не место
Кстати, есть и такие «остроумцы», которые на предыдущий вопрос отвечают «Секс, наркотики, рок-н-ролл». Так вот, откажитесь от таких проявлений самобытного чувства юмора.
Кроме того, не нужно рассказывать в ходе собеседования анекдоты или байки из жизни – даже если они кажутся Вам невероятно уместными. Ни в коем случае не пускайте в ход скабрезности, не подмигивайте своему собеседнику и не хохочите во все горло.
Будет лучше, если Вы побережете свое уникальное чувство юмора для будущих сослуживцев – в том случае, если Вас все-таки примут на работу.
Помните, что стрессовая ситуация может спровоцировать Вас на неверный тон беседы с потенциальным работодателем. Поэтому заранее прорепетируйте свои ответы на самые распространенные вопросы, о которых мы ранее писали на нашем сайте, держите себя уверенно и не поддавайтесь на провокации.
Загрузка...
